Обучение и аттестация по охране труда

Обратимся к ТК РФ статья 225 – обучаться по охране труда обязаны все сотрудники начиная от рядовых специалистов и заканчивая главой организации. Министерство труда ввело в действие Постановление 1/29, которое содержит описание этапов обучения.

Процесс возможно организовать на фирме либо в лицензированном учебном центре. Периодичность проведения не должна превышать трех лет.

Обучение базируется на разработанных учебных планах или программах. За основу используются типовые документы Министерства труда. В содержание включается обзор трудового законодательства, отраслевых норм, основы построения системы управления охраной труда в организации, оценка условий труда на рабочих местах, расследование инцидентов несчастных случаев, приемы оказания доврачебной помощи.

Обычно программа обучения руководителей рассчитана на сорок часов. Занятия рабочих длятся двадцать часов. Специалисты могут быть обучены в рамках должностной инструкции. Работодатель самостоятельно в локальном акте прописывает процедуру проведения обучения.

Подготовка проводится очно или дистанционным способом. На занятиях могут быть организованы лекции, семинары, вебинары, тренировка на симуляторах.

Проверка знаний может представлять собой проведение тестирования либо развернутый ответ на экзаменационный билет. Для проведения экзамена в организации необходима специальная комиссия. Количество членов не менее трех, причем все должны быть обучены в установленном порядке в лицензированном учебном центре. Иметь действующее удостоверение по охране труда. Состав комиссии утверждается приказом за подписью работодателя.

Факт проведения проверки знаний отражается в протоколе. Его форма утверждена Постановление 1/29, как и форма удостоверения. В протоколе прописывают ФИО, должность, наименование организации и результат пройденного испытания, обязательный реквизит - номер выданного удостоверения.

Учебный центр может проводить обучение и проверку знаний по охране труда при условии наличия лицензии, штата квалифицированных педагогов и необходимой материально-технической базы.

С 2015 года выросла административная ответственность за нарушения по охране труда. Директор, допустивший к выполнению трудовых обязанностей неподготовленного сотрудника, может поплатиться ста тридцатью тысячами рублей. Причем штрафы, за нарушения, перечисленные в статье 5.27, суммируются.