Сосуды |
Краны |
Газ |
Химия |
Скачать весь прайс |
Оставить заявку |
Одна из обязанностей работодателя обучить своих сотрудников по охране труда. Обучению подлежат все категории от рядовых специалистов до руководителей отделов. Подробно этапы процесса прописаны в Постановлении 1/29. Глобальная цель данного мероприятия вооружить сотрудников знаниями и умениями для сокращения несчастных случаев.
В учебном центре возможно пройти дистанционное обучение требованиямохраны труда. Курс для руководителей рассчитан на 40 учебных часов. Поэтому ознакомление с материалом удаленно значительно сэкономит рабочее время.
Сотрудники могут проходить обучение в самой организации либо в лицензированном учебном центре. Чтобы наладить процесс обучения организации необходимо создать аттестационную комиссию. Её члены обучаются только в учебном центре. В штате должны быть квалифицированные педагоги.
Сотрудники, прошедшие испытание получают на руки удостоверение и протокол. В протоколе проставляется номер удостоверения и результат проверки знаний: сдал или не сдал. Периодичность обучения один раз в три года. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В нее входят специалисты службы охраны труда, руководители отделов, ответственные лица по направлениям энергетики, механики.
Обучение проводится по разработанной программе. Она составляется организацией на основе типовых, утвержденных Минтрудом. С учетом производственной принадлежности организации. При приеме сотрудник проходит обучение не позднее месяца.
В программу входят следующие разделы:
Водители, слесари, плотники проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим ежегодно.
Ответственность за нарушение порядка обучения несет работодатель. С 2015 года значительно возросли штрафные санкции. Ответственность разделена по каждому направлению охраны труда. Государственный инспектор труда уполномочен наложить штраф на юридическое лицо за допуск к работе необученного сотрудника. Сумма может варьироваться от ста до ста тридцати тысяч рублей.