Охрана труда

Учебный центр проводит обучение и подготовку в области охраны труда. Согласно ТК это прямая обязанность работодателя. Ее целью является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Чем выше квалификация работника, тем меньше вероятность наступления несчастного случая.

Обучение работников требованиям охраны труда проводится в течение первого месяца.

Направляются на подготовку:

• Руководители организации;
• Руководители структурных подразделений;
• Уполномоченные по охране труда, члены комитетов;
• Члены аттестационной комиссии по проверке знаний;
• Специалисты службы по охране труда.

Периодичность проведения очередных проверок знаний один раз в три года. Продолжительность обучения руководителей и специалистов 40 часов. Членов аттестационных комиссии 72.

Обучение проводится по программе, в которой прописаны темы, количество часов и лектор. Она составлена на основе типовых, утвержденных Министерством труда. В соответствии с производственной принадлежностью организации.

В программу входят следующие разделы:

• обзор законодательства;
• требования охраны труда;
• права и обязанности участников трудового процесса;
• специальная оценка условий труда;
• льготы;
• производственные факторы, отличающиеся от нормы;
• безопасность технологических процессов;
• расследование случаев травм и смертей в рабочее время;
• доврачебная помощь;
• социальное страхование, а также заболевания, вызванные выполнением должностных обязанностей.

Проверка знаний проводится в виде теста, либо ответов на экзаменационные билеты. По итогу испытания оформляется протокол и выдается удостоверение, заверенное подписью председателя комиссии и печатью.

Проводится обучение работе на высоте по новым правилам. В соответствии с выполняемыми работами, необходимо получить группу 1,2 или 3 группа – наиболее квалифицированные работники. Члены аттестационной комиссии работодателя обучаются только в лицензированном центре, с выдачей удостоверения установленного образца.

Ответственность за нарушение порядка обучения несет работодатель. С 2015 года значительно возросли штрафные санкции. Ответственность разделена по каждому направлению охраны труда. Государственный инспектор труда уполномочен наложить штраф на юридическое лицо за допуск к работе необученного сотрудника. Сумма может варьироваться от ста до ста тридцати тысяч рублей.