Кто несет ответственность за обучение по охране труда

Ответственность за обучение по охране труда, организация мероприятий и проверок, согласно текущему законодательству РФ, в полном объеме лежит на работодателях. Невыполнение требуемых мер может повлечь за собой применение санкций, административных наказаний.

Ответственность за обучение по ОТ регламентируется ТК, в котором расписаны все обязанности должностных лиц. Отсутствие необходимых знаний у работников, не прохождение регулярных проверок, выявленное вышестоящими органами, может привести к привлечению к ответственности по ст. 5.27, как одно из административных нарушений.

Обязанности и ответственность за обучение по ОТ

Информация, приведенная в указанной статье, гласит, что ответственные за данную отрасль могут быть привлечены к уплате штрафов в различных размерах, в зависимости от должности и вида деятельности:

• на должностные лица;
• на предпринимателей, не зарегистрировавшихся как юр. лицо (оплата штрафа или временное приостановление деятельности);
• на юр лица (возмещение штрафа или временная заморозка деятельности).

При повторном нарушении законодательства, ответственные за безопасность и охрану труда сотрудники могут подвергаться временной дисквалификации. Проверка мероприятий по обучению ОТ, как и другие аспекты трудового законодательства, отслеживаются представителями федеральной инспекции. При проведении проверок инспектор по труду может выявить различные нарушения. К ним относится не только тот факт, что работники вовремя не прошли проверку соответствующих знаний и обучение в требуемом объеме. Представитель гос. инспекции имеет право выдать работодателю предписание на устранение всех найденных нарушений трудового законодательства. В этом случае нарушения также могут привести к наложению административных штрафов в различных объемах.

Ответственность за ОТ подразумевает также своевременное проведение всех видов инструктажей и пояснительных работ, регулярное направление сотрудников на проверки отраслевых знаний в данной отрасли.