Обучение охране труда в организации

В рамках статьи 225 ТК РФ обучаться системе сохранения жизни и здоровья при исполнении трудовых функций должны все сотрудники организации, будь то производства или консалтинговый офис. Обучение требованиям охраны труда в организации регламентировано процедурой, прописанной в Постановление Минтруда 1/29.

Новый принятый сотрудник обучается по охране труда в течение первых четырех недель. Первоначальная встреча с правилами техники безопасности происходит во время вводного инструктажа. Обязанность проведения лежит на специалисте по охране труда, либо на ответственном лице. Далее сотрудник проходит инструктаж в своем отделе. Его проводит руководитель структурного подразделения.

Обучение и проверка знаний по охране труда может проводиться силами самой организации. Для этого необходимо разработать и утвердить программу проведения занятий, на основе типовых учебных планов Министерства труда.

Темы лекций:

знакомство с законодательством, правами и обязанностями,
правила электро и пожарной безопасности,
обращение с оргтехникой и персональным компьютером,
первая помощь коллегам при несчастных случаях, действия в аварийных ситуациях.

Для организации проверки знаний приказом создается комиссия. Обязательное условие все члены должны быть обучены в установленном порядке. Результаты процедуры оформляются протоколом. В нем указывают ФИО, должность, результат испытания (сдал или не сдал), номер выданного обучения. Протокол хранится в организации не менее трех лет. При наступлении несчастного случая документ, подтверждающий прохождение обучения прикладывается к материалам расследования.

Учебные центры оказывают услуги обучения и проверки знаний сотрудников по охране труда. Центр должен иметь лицензию на оказание образовательных услуг, штат квалифицированных педагогов и необходимые материально-технические средства и оборудование. По итогу выдается удостоверение и протокол проверки знаний. Периодичность прохождения обучения не менее одного раза в три года.

Порядок обучения сварщиков, столяров и других работников рабочих профессий работодатель прописывает в локальном акте. Обязательно ежегодно проводится практическое обучение по оказанию первой помощи пострадавшему.

В случае неисполнения организацией требований Трудового Кодекса должностным и юридическим лицам грозят штрафные санкции. Максимальная сумма достигает ста тридцати тысяч рублей. Если в ходе расследования тяжелого несчастного случая трудовой инспектор установит связь между отсутствием обучения по охране труда и получения работником травмы, в этом случае могут быть применены нормы не Административного, а Уголовного кодекса.