Первичное обучение по охране труда

Первичное обучение по охране труда, согласно ТК РФ и Постановления Министерства труда 1/29, сотрудники проходят в течение месяца со дня приема на работу. Охрана труда – это совокупность мероприятий, направленных на улучшение условий труда, предотвращение профессиональных заболеваний и несчастных случаев.

Обязанность обеспечить обучение сотрудников организации полностью возлагается на работодателя. Это может быть сделано своими силами либо прибегнув к услугам учебных центров. Чтобы обучить руководителей и специалистов в своей организации необходимо:

• Приказом создать аттестационную комиссию, согласно Постановлению 1/29 в ее состав должны входить обученные в установленном порядке специалисты: по охране труда, главные энергетики, механики, начальники служб производственной безопасности. Членов комиссии по проверке знаний можно обучить за счет средств ФСС – финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
• Разработать и утвердить Программу обучения, прописать темы занятий и распределить количество часов. Информация разбивается на блоки: обзор законодательства, права и обязанности, льготы и компенсации, правила техники безопасности, специальная одежда, несчастные случаи, социальное страхование, государственный контроль. Руководители обучаются в течение сорока учебных часов.
• Организовать учебный класс с наглядными материалами, симуляторами, в том числе по оказанию первой помощи при несчастном случае.

В процессе обучения ведутся журналы посещаемости и успеваемости. Итоговый экзамен проводится в виде тестирования или ответов на заранее разработанные билеты.

Результаты испытания оформляются протоколом установленной формы. Выдается удостоверение сроком на три года. При условии отсутствия оснований для внеплановой проверки знаний.

Учебный центр, предлагающий услуги по обучению должен иметь лицензию. Ее выдают при наличии штата квалифицированных педагогов, необходимой территории для занятий – учебных классов, необходимой технической базы.

Подготовка проводится на основе программ, разработанных на основе типовых. Материал преподносится в форме лекций, семинаров, практических занятий. Возможен дистанционный способ обучения. По итогу выдается удостоверение за подписью председателя и печатью организации. А также копия протокола, где указан номер выданных корочек.

Рабочие профессии, столяры, токари проходят обучение безопасными методами работы и оказанию первой помощи также в течение первого месяца. Порядок разрабатывает работодатель и утверждает в локальном акте.

Административная ответственность за нарушения в области охраны труда значительно выросла с 2015 года. Штраф налагается за каждое несоблюдение норм. Допуск сотрудника на рабочее место без прохождения обучения грозит наложением административных санкций в размере до ста тридцати рублей.