План обучения по охране труда

План обучения и охрана труда, как обязательная дисциплина, необходимы всем работникам организаций. В соответствии с текущим законодательством РФ в данной сфере, периодические проверки знаний по ОТ в равной мере касаются как простых работников, так и руководителей.

План обучения составляется для каждой должности по отдельности. Базой для его оформления служат типовые инструкции.

Типовой план обучения

Не только план обучении по ОТ, но и цели приобретения знаний могут существенно отличаться в зависимости от занимаемой должности. Для руководителей и специалистов основная задача – формирование необходимой информационной баз для организации обучения и последующего контроля знаний по ОТ у служащих предприятия и обеспечение адекватных мер по ОТ на производстве в целом.

Представителям же рабочих профессий куда нужнее знать специфику производства, конструкцию и особенности эксплуатации оборудования, правила нахождения в помещении, особенности деятельности под влиянием определенных рабочих факторов.

План обучения по ОТ должен содержать такие разделы:

основные понятия и принципы ОТ;
законы, акты и другие нормативные документы, регламентирующие правила ОТ на производстве;
правовые и социальные основы в данной отрасли;
государственное регулирование в сфере ОТ и промышленной безопасности;
обязанности и сферы ответственности работников и должностных лиц;
организация системы контроля и управления по ОТ;
разработка инструкций, аттестация объектов на производстве;
организация обучения и проверки знаний в данной сфере;
порядок выдачи и использования защитных средств;
предупреждения проф. заболеваний и травматизма;
документация и отчетность, оценка эффективности мер по ОТ;
обеспечение безопасности в зависимости от типа объекта и вида работ;
меры по пожарной, электрической и аварийной безопасности;
оказание первой помощи и соц. защита пострадавших.

План обучения составляется с учетом множества факторов, основные из которых – особенности предприятия и занимаемая работником должность.